• Главная
• Twitter
• Архив

Дата публикации:

Кадровая стратегия современной организации (Синергия)

Купить или узнать подробнее

Стратегическая ориентация на повышение квалификации персонала непосредственно на рабочих местах, как приоритетную форму дополнительного обучения, целесообразна:
только для субъектов малого бизнеса...
для любых типов организаций...
только для корпоративных структур...

Наиболее затратной для организации является приоритетная стратегическая ориентация на найм:
молодых специалистов...
выпускников средних школ ...
уже состоявшихся специалистов...

Кадровая стратегия корпорации должна носить:
публичный характер...
конфиденциальным характер...
публичный характер только для собственного персонала...

Особенностям трудовой ментальности россиян в наибольшей степени соответствует доктрина:
развития человеческого капитала...
эффективного потребления трудовых ресурсов...
сочетания мотивированности и ответственности человеческих ресурсов организации...

---

После оплаты, Вы моментально получаете файл с ответами на тест Кадровая стратегия современной организации (Синергия).

Цена: 0 $.





Купить или узнать подробнее


Генератор этикеток для продавцов
Интернет знакомства без риска
Как правильно укладывать асфальтобетон: советы по использованию материалов от Дорстрой и Пенруб
Как провести электропроводку по стандартам: советы по использованию кабелей от Витязь и Электросила
Как сделать эффективную утепление фасада: обзор технологий и материалов от Климоблок и Экомор
Как установить металлоконструкции: обзор технологий и инструментов от Крафт и Ган
Как выбрать лучший строительный компрессор: сравнение моделей от Айрком и Кронон
Кота-Кинабалу: город на Борнео, где море встречается с джунглями
Лайфхаки для быстрого разбора béton рушения: профессиональные советы по удалению строительных отходо
Ошибки при возведении стен: что делать, если стена трещит
Секреты успеха в Roblox
Современные стандарты безопасности на стройке: обзор ГОСТ 12.1.007-78 и ПУЭ
Vdsina: Путь к мечте
Видеосвязь между пользователями
Вот 50 различных заголовков на основе заданного примера:
Зарплата SEO-специалистов по уровням